ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ФОНДА


Цели и задачи фонда включают в себя укрепление русско-немецких отношений в культурной, профессиональной и образовательной сферах, а также сохранение наследия российских немцев и привлечение широкого общественного интереса к немецкой культуре.


Покоряем культурные вершины, прокладываем просветительские тропы



Миссия и задачи

Мы создаем и развиваем пространство для открытой коммуникации, самосовершенствования и межкультурного обмена людей России, Германии и Европы.

Стабильные внешние и внутренние связи центра — это современная площадка для развития международного обмена и организации досуговых и просветительских проектов.

Русско-немецкий центр встреч в Санкт-Петербурге является одним из 420 Центров немецкой культуры на территории постсоветского пространства и имеет возможность проводить межрегиональные мероприятия для немцев России.


Укрепление взаимопонимания

Устанавливаем контакты, налаживаем связи, расширяем горизонты и создаём дружеское пространство для профессионального, молодежного и школьного обмена на всех уровнях.

Акцент на самобытности

Сохраняем культуру и традиции российских немцев и изучаем историю немецкого народа в России, опираясь на частные и государственные архивы.

Улучшение перспектив

Поддерживаем инициативы организаций и частных лиц, ориентированные на развитие культурных, лингвистических и социальных перспектив немцев России.


Поддержка немецкого языка

Преподаём немецкий язык современно и эффективно, стремимся сохранять и развивать интерес к нему, сотрудничаем с российскими и зарубежными образовательными организациями.

Просветительская деятельность

Знакомим с социальной проблематикой России и других стран, обмениваемся культурным опытом в проектах для представителей разных национальностей.

Участие в культурной жизни

Не стоим в стороне от культурной жизни города, обеспечиваем поддержку мероприятий, выпускаем печатную, аудио- и видеопродукцию.

Ценности

Структурированность

Под структурированной работой мы понимаем четкие зоны ответственности, прозрачные процессы принятия решений и критерии оценки компетенций сотрудников, а также системный анализ проектов до, во время и после их проведения.

Комфортная коммуникация

Мы уважительно относимся к личному пространству всех, с кем мы взаимодействуем, а в коммуникации придерживаемся принципов принятия, доверия и безопасности.

Профессионализм

Неотъемлемый фактор нашей успешной командной работы — это профессиональное отношение каждого сотрудника к своей деятельности.


Развитие

Мы проводим только такие проекты, которые дают возможность для развития — как их участников, так и организации в целом.

Баланс экспертности и эмоциональности

Мы верим, что проведение качественных проектов невозможно без сохранения баланса между экспертностью и эмоциональностью.

Круг интересов, круг знакомств, круг друзей

Наш круг состоит из людей, которые встречаются с другими людьми, их личности накладываются друг на друга. Так появляются новые общие интересы и дела. Соединяя самых разных людей, их взгляды, настроения, идеи, мы получаем бесконечное множество новых эмоций и поводов для общения.